Para onde você está indo? Quais são seus maiores objetivos e desafios na carreira?

O melhor Programa de Desenvolvimento Profissional para alcançar os resultados expressivos tanto para a empresa, quanto também, para o profissional, totalmente focado nas competências e habilidades profissionais e pessoais de quem está no processo, como também, do ambiente e pessoas com quem convive diariamente.

SUCESSO DESTE PROGRAMA = Expectativas Pessoais + Expectativas Profissionais + Expectativas do Negócio

Este programa é desenvolvido para alcançar objetivos corporativos, alta performance de gestores e necessidades de negócios. Solicitado por: empresários, executivos em geral e profissionais apontados como talentos e principalmente, para aqueles que querem esse destaque.

Alguns dos principais benefícios para se decidir por esse programa são:

Ampliar o volume de negócios.

Aumentar a produtividade pessoal ou da equipe.

Aumentar a satisfação no trabalho.

Ajudar a atrair e reter talentos.

Reduzir o stress relacionado com o trabalho.

Aumentar o valor da organização.

Ajudar a transformar profissionais em líderes.

Melhorar rapidamente os relacionamentos interpessoais.

Identificar e desenvolver sucessores.

Promover a confiança, o engajamento, a delegação e a inspiração.

Entre vários outros benefícios possíveis.

Originalmente, este programa é utilizado e demandado pelas empresas, definindo seus objetivos principais e os desafios específicos, apoiados pelas competências estratégicas profissionais corporativas. 

Todo o programa é focado no individuo, ou seja, desenvolver no profissional as habilidades e competências necessárias para que ele possa conduzir sua carreira e seus desafios e para as empresas, alcançar as metas estabelecidas.

Profissionais estratégicos e proativos (aquele que cuida da própria carreira), estão se utilizando deste programa, não mais dependendo de avaliações de desempenho, planos de carreira ou ações de RH para acelerar o próprio desenvolvimento profissional alinhado com o perfil organizacional e plano estratégico da empresa que atua.

Este programa utiliza uma Metodologia de Trabalho que garante os resultados acordados, tanto para a empresa, quanto para o profissional.

Para quem este programa é indicado?

Para empresas estratégicas que querem, rapidamente, colaboradores preparados para fazer mais resultados com menos esforços, aumentando resultados operacionais. 

Para profissionais que querem, estrategicamente e independente, melhorar o posicionamento dentro ou fora da empresa, sair na frente e se mostrar pronto para novos e maiores desafios.

Como este programa acontece?

É feito um alinhamento estratégico dos objetivos profissionais e pessoais em relação aos conhecimentos e habilidades, tanto técnicos quanto comportamentais para o contexto organizacional onde está inserido, baseados nos papéis e as responsabilidades, incluindo processos de negócios e pessoas de relacionamento próximo.

Esclarecer e definir todas as expectativas dos resultados no curto e médio prazo, acordando entre todos os envolvidos no projeto. 

AÇÕES PARA GARANTIR O ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DE TODOS ENVOLVIDOS COM CADA DETALHE DO PROJETO, SERÃO DECISIVAS PARA O

SUCESSO DOS RESULTADOS ACORDADOS.

Qual o DIFERENCIAL deste programa?

É enxergar o profissional nos papeis e responsabilidades mais amplos e nos contextos em que está inserido, ou seja, não basta realizar um programa com foco somente no profissional assessorado, é preciso analises dos processos de negócios e das pessoas de relacionamentos diários. Devemos evitar que os processos e relacionamentos “forcem”, mesmo que de forma inconsciente, o profissional a NÃO utilizar os aprendizados de mudanças desenvolvidos durante o programa.

Todo o programa é apoiado por uma metodologia de trabalho, incluindo toda a documentação, que garante cada etapa do projeto com os resultados e o objetivo de superar as expectativas.

Todo o programa é desenvolvido de forma personalizada e com disponibilidade (fora da agenda planejada) quase imediata para feedbacks, dúvidas ou insigths para destravar uma linha de raciocínio, ou seja, o programa não se restringe somente às reuniões agendadas.

Metodologia de Desenvolvimento Profissional Exclusiva - A C.H.A.V.E. do Programa:

Competências: Identificar e certificar seus conhecimentos e experiências. Alinhar e ajustar com as exigências da empresa que atua ou com as exigências do mercado para o seu objetivo de carreira.

Habilidades: Conscientização das que existem ou precisam melhorar com desenvolvimento de novas para adequar e fortalecer seu perfil para as novas oportunidades.

Atitudes: Identificar e exemplificar para dar clareza no modo de condução dos comportamentos (mindset) e dos resultados desejados, apoiado pela análise de perfil comportamental e emocional.

Valores: Revisar e atualizar a maioria dos valores pessoais e profissionais, alinhando com as exigências atuais do local de exposição e perfil pretendido no plano.

Emocional: Análise do seu perfil das competências emocionais para avaliar o seu poder de controle e influência.

Quais são as etapas de execução da metodologia?

Reunião para diagnóstico e alinhamentos de expectativas.

 Reunião para modelo de documentação e acordos de engajamento para os objetivos.

Assessments para diagnósticos assertivos para apoiar nas definições de frentes de trabalhos.

Planejamento da execução das atividades com monitoramentos.

Execução do planejamento.

Mensuração dos resultados periódicos e aprovações

Quais são as aplicações deste programa?

Desenvolver o autoconhecimento e autoconfiança

Melhorar de performance individual ou de equipe.

Desenvolver talentos ou planos de carreiras.

Organizar uma transição profissional.

Dominar e superar desafios específicos.

Desenvolver liderança engajadora.

Melhorar processos de negócios e relacionamentos.

Desenvolver perfis profissionais complementares e estratégicos.

Atingir metas específicas individuais ou de equipe.

Apoiar profissionais para assumir novos níveis de responsabilidades.

Entre várias outras aplicações possíveis.

Como funciona o processo deste programa?

O foco é no desenvolvimento das competências e habilidades profissionais do profissional, bem como no aprimoramento da alta performance, melhora dos resultados organizacionais, maximização da capacidade de comunicação, negociação e liderança, fortalecimento da inteligência competitiva, entre outros aspectos e exigências da carreira.

As reuniões são realizadas em períodos semanal ou quinzenal, no total de até 2 horas cada reunião.

Os intervalos das reuniões serão utilizados para colocar em prática todos os insights discutidos durante cada reunião, todos as práticas serão revidadas e ajustadas pelas evidências dos resultados conquistados

As reuniões poderão ser presenciais ou online, de acordo com a preferência e disponibilidade do profissional.

Áreas de desenvolvimento que serão abordadas e trabalhadas.

Gestão Comportamental.

Coaching de Liderança.

Coaching de Performance.

Coaching de Equipes.

Coaching de Desenvolvimento de Carreira.

Coaching Organizacional.

Coaching de Transição.

Complementam este programa:

Análise de Perfil Comportamental DISC

Análise de Competências Profissionais.

Análise de Inteligência Emocional.

Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

Desenvolvimento da Liderança.

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